| 対象 |
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問題解決力・組織学習・組織文化の変革・チーム育成・リーダーシップ開発・次世代リーダー選抜研修・専門能力開発・キャリア開発を目的とした
研修対象者 |
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組織が直面しているあらゆる課題解決に対応できる画期的な課題解決手法をお探しの経営者・役員
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階層・職種・業種を問わない。また、年齢や性別も問わない。組織、部門の変革を推進を目指す企業体メンバー |
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| 内容 |
| 体系化された理論に基づき、アイスブレイク・ディインヒビタイザー・トラストシークエンス・イニシアティブなどのタスク（ゲーム）が実施され、参加者は様々なリスクに挑戦しながら失敗体験と成功体験を繰り返し体験する。また、ファシリテーターと呼ばれるグループパートナーが適時ディブリーフィング＝振り返りを行い、参加者の気づきや学習を支援し促進する。役割分担やリーダーシップが自ずと理解され、チームビルディングを醸成させる。 |
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| 特徴 |
既にアメリカでは４０年近い実績のあるメソッドをベースとしたアドベンチャープログラム。身体的なアドベンチャーのみならず、心理的なアドベンチャー＝心の冒険が加えられていることが大きな特徴で、これにより参加者相互の心の壁を解き放ち、お互いの存在が肯定的に認め合えるようになる。肯定的に認め合ってこそ有効なコミュニケーションが成立し、チームビルディングの醸成が構築できる。
ビジネスコンサルタントとパートナーシップを組んでいるので、講義などとの組み合わせも自由に行える。
また、内容・目的によっては場所を問わないので、出張してのプログラムも可能。 |
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| 実施例 |
Ａ社新入社員研修（会場例：ＰＡＡ２１ロープスコース+箱根エリアのホテル）
Ｂ社中途社員研修（会場例：千葉エアロビクスセンター）
Ｙ社労働組合役員研修（会場例：労組提携先の宿泊施設+近隣の運動施設）
Ｔ社マネージャー育成研修（会場例：ＰＡＡ２１ロープスコース+中川温泉のホテル）
Ｓ社新人研修（会場例：代々木オリンピック記念青少年センター内体育館）
Ｊ社管理者育成研修（会場例：福島県内のリゾート施設） |
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| 会場 |
| ＰＡＡ２１ロープスコースのみならず、目的・内容によっては出張プログラムが可能です。詳細はお問い合わせ下さい。 |
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| 費用 |
１グループ１５名までの日帰り標準プログラムコース･･･￥３００，０００より
１グループ１５名までの１泊２日標準プログラムコース･･･￥５７０，０００より
１グループ１５名までの２泊３日標準プログラムｊコース･･･￥８００，０００より |
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